瀏覽 的方式: 作者 王精文

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2013中小企業變革之員工阻力探討王精文; 鄭振企; Cheng, Cheng-Chi; 高階經理人碩士在職專班-
2005主管的領導型態對於下屬的創造力及工作滿足之影響研究王精文; Wang,Ching-Wen; 周明鴻@20060101; Chou, Ming-Hung-
2014人力資源管理措施對幸福感之影響-以幸福活動為調節變項王精文; Ching-Wen Wang; Jen-Ru He; 何真如; 企業管理學系所
2015人力資源管理措施認知與員工績效之關係:人力資本的中介效果王精文; Ching-Wen Wang; Fan-yun Lin; 林凡筠; 企業管理學系所
2013以TKI衝突處理模式分析政府資訊委外個案林金賢; Chin-Shien Lin; 王精文; Ching-Wen Wang; 張健峰; Chang, Chien-Feng; 中興大學-
2014以概念結合理論建構的圖形想像力測驗王精文; Yun-Fen Huang; 黃韻芬; 企業管理學系所
十二月-2013以概念結合理論為基礎的想像力測驗之編製-
2012企業使用高階主管獵才服務成功留任分析王精文; Ching-Wen Wang; 賴宛津; Lai, Wan Chin; 高階經理人碩士在職專班-
2013企業員工工作滿意度相關性探討—以台商A機械股份有限公司為個案研究王精文; 彭靈光; Peng, Ling-Kuang; 高階經理人碩士在職專班-
2005企業國際化關鍵因素之探討王精文; 鄧啟彬@20050901; Deng, Chi-bin-
2004企業學習型組織建構模式之實証研究王精文; 陸佳瑩-
八月-2004企業導入網路群體決策支援系統及創意訓練之個案研究王精文; 陳明德; 洪瑞雲; 黃瓊億; 李筱萍; 國立中興大學企業管理學系財務金融學系
2014企業文化對員工投入與工作績效之影響--以信任為中介變項王精文; Ching-Wen Wang; Chi-Ming Wang; 王啟明; 高階經理人碩士在職專班
2013企業目標管理導入的流程分析 -台商H公司個案研究王精文; Ching-Wen Wang; 張淵信; Chang, Yuan-Hsing; 高階經理人碩士在職專班-
2012信任帶來新關係?信任和供應鏈績效的關係研究林金賢; 陳心懿; 王精文; 黃永成; Huang, Yung-Cheng; 中興大學-
2011個人與團隊適配與人際組織公民行為之研究-探討積極企圖與個人影響力之中介角色王精文; 史習安; 劉玉雯; 吳星佑; Wu, Hsing-Yu; 中興大學-
2010個人與工作契合度和個人與組織契合度對幸福感之影響-以新人輔導為干擾變數黃熾森; 陳明德; 王精文; 林芳伊; Lin, Fang-Yi; 中興大學-
2007兒童少年福利組織與政府互動關係之探討許碧芬; 于躍門; 王精文; Ching-Wen Wang; 黃淑鈴; Huang, Shu-Ling; 中興大學-
2003兩岸三地銷售流程技術之探討王精文; 廖淑蕙; Liao, Shu-Hui-
2001兩空間思考模式對管理者問題解決行為的影響王精文; 行政院國家科學委員會; 國立中興大學事業經營研究所-