請用此 Handle URI 來引用此文件: http://hdl.handle.net/11455/54135
標題: Developing Open-Ended Interview Questions, Training Interviewer, and Development of Computer Selection Tools of Emotional Intelligence
情緒智能的面談題項發展、訓練與電腦遴選工具的開發
作者: 王精文
關鍵字: 管理科學
應用研究
URI: http://hdl.handle.net/11455/54135
其他識別: NSC100-2410-H005-025-MY3
文章連結: http://grbsearch.stpi.narl.org.tw/GRB/result.jsp?id=2387900&plan_no=NSC100-2410-H005-025-MY3&plan_year=101&projkey=PF10101-2358&target=plan&highStr=*&check=0&pnchDesc=%E6%83%85%E7%B7%92%E6%99%BA%E8%83%BD%E7%9A%84%E9%9D%A2%E8%AB%87%E9%A1%8C%E9%A0%85%E7%99%BC%E5%B1%95%E3%80%81%E8%A8%93%E7%B7%B4%E8%88%87%E9%9B%BB%E8%85%A6%E9%81%B4%E9%81%B8%E5%B7%A5%E5%85%B7%E7%9A%84%E9%96%8B%E7%99%BC
顯示於類別:企業管理學系所

文件中的檔案:
沒有與此文件相關的檔案。


在 DSpace 系統中的文件,除了特別指名其著作權條款之外,均受到著作權保護,並且保留所有的權利。