Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11455/54079
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dc.contributor.author方世榮zh_TW
dc.contributor.other行政院國家科學委員會zh_TW
dc.contributor.other國立中興大學企業管理學系(所)zh_TW
dc.date2005zh_TW
dc.date.accessioned2014-06-06T09:00:06Z-
dc.date.available2014-06-06T09:00:06Z-
dc.identifierNSC93-2416-H005-016-SSSzh_TW
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11455/54079-
dc.description.abstract在競爭劇烈、顧客主導的知識經濟時代中,組織可透夥伴關係的經營來為組織尋求成功的契機;藉由夥伴間資源交換、資訊流通與系統活動的整合等合作行為,雙方各取所需、共同合作,可進而發揮合作綜效,為雙方贏得市場的優勢地位。然而關係需要組織制訂策略來執行管理,當組織採取不同的關係策略時,組織的績效表現亦會有所不同。本研究運用關係主義與影響策略來進行產業中組織關係策略的分群,並進一步提出四種關係策略群組,包括威權式、共生合作型、強制型與市場基礎。此外,本文也將探究四個關係策略群組其關係績效與學習績效表現的異同。另外,由於環境的不確定性會影響關係策略的績效表現,因此本文亦將環境不確定作為關係策略群組與績效表現間關聯的干擾變項,以探究隨著環境不確定增高,關係策略群組的績效是否亦會產生變化。zh_TW
dc.language.isozh_TWzh_TW
dc.relation.urihttp://grbsearch.stpi.narl.org.tw/GRB/result.jsp?id=1012276&plan_no=NSC93-2416-H005-016-SSS&plan_year=93&projkey=PF9308-1293&target=plan&highStr=*&check=0&pnchDesc=%E9%97%9C%E4%BF%82%E7%AD%96%E7%95%A5%E7%BE%A4%E7%B5%84%E8%88%87%E7%B8%BE%E6%95%88%E4%B9%8B%E7%A0%94%E7%A9%B6-%E4%BB%A5%E7%92%B0%E5%A2%83%E4%B8%8D%E7%A2%BA%E5%AE%9A%E6%80%A7%E7%82%BA%E5%B9%B2%E6%93%BE%E8%AE%8A%E9%A0%85en_US
dc.subject基礎研究zh_TW
dc.subject管理科學zh_TW
dc.subject關係策略群組zh_TW
dc.subject關係績效zh_TW
dc.subject學習績效zh_TW
dc.subject環境不確定性zh_TW
dc.titleA Exploratiry Study of Relationship Strategic Grorp on performance - Environmental Uncertainty As a Moderatoren_US
dc.title關係策略群組與績效之研究-以環境不確定性為干擾變項zh_TW
dc.typeResearch Reportszh_TW
item.grantfulltextnone-
item.openairetypeResearch Reports-
item.cerifentitytypePublications-
item.languageiso639-1zh_TW-
item.fulltextno fulltext-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
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