Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/11455/95856
標題: 員工協助方案模式之探索:以聯合服務模式推動台灣科學園區員工協助方案之經驗
作者: 王精文
Wang, Ching-Wen
王智弘
Wang, Chih-Hung
徐妍榛
Hsu, Yen-Chen
關鍵字: 工作壓力;員工協助方案(EAPs);員工心理諮商;聯合服務模式;本土心理學;work stress;employee assistant program;integrated service model;corporate counseling;indigenous psychology
出版社: 中華輔導與諮商學報
Project: 輔導與諮商學報, 39卷2期 (2017 / 11 / 01), P1 - 28
摘要: 
員工的工作壓力問題已是當前管理者所關注的議題,因此,對組織來說,找出有效處理及預防員工壓力問題的措施及機制是刻不容緩的,而結合員工心理諮商與法律諮詢等其他協助服務的員工協助方案(EAPs)被認為是最適切的策略之一。本研究以協助某科學園區之管理中心建置及推展EAPs為背景,在方案推展的過程中,先透過蒐集企業管理者、員工及園區管理中心對EAPs的推展現況及困境等資料,以本土個案發展出的EAPs聯合服務模式,經實際運作後發現,EAPs聯合模式可以明顯地提升員工對EAPs的使用率及企業對EAPs的了解。本研究透過實務個案分析,提供建構EAPs聯合服務模式的規劃步驟、方法及工具,做為國內企業規劃EAPs參考,及協助政府單位、企業管理者和員工處理工作壓力及問題。
URI: http://hdl.handle.net/11455/95856
Appears in Collections:企業管理學系所

Files in This Item:
File Description SizeFormat Existing users please Login
text39.2-1.pdf期刊論文2.34 MBAdobe PDFThis file is only available in the university internal network    Request a copy
Show full item record
 

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.