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dc.contributor李惠宗zh_TW
dc.contributorHwai-Tzong Leeen_US
dc.contributor.author劉鎧銘zh_TW
dc.contributor.authorKai-Ming Liuen_US
dc.contributor.other法律學系碩士在職專班zh_TW
dc.date2018zh_TW
dc.date.accessioned2019-03-22T06:09:15Z-
dc.identifier.citation一、專書 內政部警政署,105年警政工作年報,初版,內政部警政署出版,2017年11月。 王澤鑑,人格權法,初版,作者出版,2012年1月。 丘昌泰,公共管理,3版,智勝文化事業有限公司,2014年1月。 吳庚、盛子龍,行政法之理論與實用,增訂15版1刷,三民,2017年9月。 吳瓊恩,行政學,增訂5版,三民,2016年8月。 吳瓊恩、張世杰、許世雨、董克用、蔡秀涓、蘇偉業等人合著,公共人力資源管理,初版,智勝文化事業有限公司,2006年1月。 李惠宗,行政法要義,7版第1刷,元照,2016年9月。 李惠宗,案例式法學方法論,二版,新學林,2014年9月。 李惠宗,憲法要義,7版第1刷,元照,2015年9月。 李翔甫,從基本權保障觀點論論警察實施酒測之職權,1版1刷,新學林,2006年3月。 李震山,行政法導論,修訂10版1刷,三民,2014年9月。 李震山,警察行政法論──自由與秩序之折衝,4版第1刷,元照,2016年8月。 林世宗,言論新聞自由與毀謗隱私權,初版,作者出版,2005年8月。 林明鏘,行政法講義,3版1刷,新學林,2017年2月。 林明鏘,警察法學研究,1版1刷,新學林,2011年7月。 林紀東,行政法原論(上),第3版,國立編譯館,1978年8月。 林錫堯,行政法要義,4版第1刷,元照,2016年8月。 邱華君,警察學通論,1版,國立編譯館,1991年8月。 翁岳生主編,翁岳生,許宗力,陳春生,陳清秀,彭鳳至,湯德宗,黃錦堂,葉百修,葉俊榮,董保城,劉宗德,蔡志方,蔡茂寅,蔡震榮,李建良,李惠宗,林明鏘,法治斌,洪家殷等人合著,行政法(上),3版第1刷,元照,2006年10月。 張潤書,行政學,修訂4版,三民,2009年1月。 章光明,警察政策,2版,中央警察大學出版,2015年1月。 章光明主編,孟維德、廖有祿、李宗勳、陳添壽、章光明、陳明傳、許福生、林裕順、陳宜安、陳用佛、王勝盟、吳斯茜、桑維明、張淵菘、張維平、曾兆延、黃俊能、劉嘉發、蔡庭榕等人合著,臺灣警政發展史,初版,中央警察大學出版,2013年10月。 許南雄,人事行政學,第5版第1刷,商鼎文化出版社,2006年6月。 陳明傳、李湧清、朱金池、洪文玲、章光明等人合著,警察學,初版,中央警察大學出版,2017年10月。 陳明傳、李湧清、朱金池、章光明等人合著,警察行政,修訂再版,國立空中大學出版,2009年12月。 陳敏,行政法總論,9版,新學林,2016年9月。 曾榮汾,警察史實(中國部分),警察學總論,初版,中央警察大學出版,2008年3月。 黃源銘,基礎行政法25講,第7版,一品文化出版,2015年10月。 黃榮堅,靈魂不歸法律管──給現代公民的第一堂法律思辨課,初版,商周出版,2017年8月。 葉俊榮,面對行政程序法──轉型臺灣的程序建置,2版第1刷,元照,2010年3月。 詹中原,新公共管理──政府再造的理論與實務,初版3刷,五南出版社,2002年6月。 蔡震榮,行政法概要,2版1刷,五南出版社,2015年10月。 蔡震榮、劉嘉發、蔡庭榕、許義寶、王寬弘、蔡富雄、李建聰、陳正根、簡建章、王曰諾、陳通合、黃清德、曹昌棋、陳國勝等人合著,警察法總論,2版、一品文化出版社、2012年6月。 二、專書論文 李建良,論公法人在行政組織建制上的地位與功能,行政管理論文選輯,第17輯,銓敘部編,2013年7月,頁349-380。 汪宗仁,公法上職務關係之實務與理──評行政法院判決對公法職務關係之怠為與應為,行政法實務與理論(一),元照,2003年3月,頁509-554。 林子儀,基因資訊與基因隱私權──從保障隱私權的觀點論基因資訊的利用與法的規制,當代公法新論(中)翁岳生教授七秩誕辰祝壽論文集,元照,2002年7月,頁693-726。 章光明,警察行政專題,第九章領導統御,行政警察學系編著,中央警察大學出版,頁335-364。 陳貞卉,呼氣檢查,日本刑事判例研究(一)──偵查篇,日本刑事法學研究會主編,元照,2012年6月,頁326-333。 三、期刊論文 王澤鑑,人格權保護的課題與展望(三)──人格權的具體化及保護範圍(6):隱私權(中),臺灣本土法學雜誌,97期,2007年8月,頁27-50。 余致力、陳志瑋合著,公務人員考試錄取人員訓練制度改進之研究,國家菁英季刊,1卷1期,2005年3月,頁99-115。 吳瓊恩,當前臺灣公共行政的政治系絡,中國行政評論,第10卷第2期,2001年3月,頁1-36。 李惠宗,公法上職務關係與公務員請領生活津貼之權利,考銓季刊,第55期,2008年8月,64-81。 李惠宗,個人資料保護法上的帝王條款──目的拘束原則,法令月刊,64卷1期,2013年1月,頁37-61。 李惠宗,裁判書上網公開與個人資訊自決權的衝突,月旦法學,154期,2008年3月,頁21-34。 周博彬,派出所職期輪調與警察風紀組織因素之研究──以臺中市政府警察局第一分局為例,中央警察大學警學叢刊,第48卷第5期,2018年3月,頁73-100。 林世宗,隱私權,全國律師,第5卷第4期,2001年4月,頁33-51。 陳英淙,攔停拒絕酒測之法律評價-評桃園地方法院102年度交字第293號行政訴訟判決,軍法專刊,61卷4期,軍法專刊社,2015年8月,頁11-31。 陳純瑩,我國威權體制建構初期之警政(1949-1958),人文社會學報,第3期,2007年3月,頁45-72。 程明修,法治國中「特別權力關係理論」之殘存價值?,中原財經法學,第31期,2013年12月,頁191-244。 黃水願、陳佳德從「激勵管理」談端正警察,警學叢刊,第32期,2001年9月,頁45-70。 黃錦堂,我國特別權力關係的新定向──釋字第653、654與684號解釋之發展,法令月刊,第62卷9期,2011年9月,頁1-24。 楊永年,警政倫理內涵之研究,行政管理論文選輯,第17輯,2003年7月,頁251-274。 顧慕晴,新公共管理理論下行政倫理的強化──新公共服務的理念,T&D飛迅,第87期,2009年11月,頁1-25。 四、學位論文 王文亮,端正警察風紀,逢甲大學經營管理碩士在職專班碩士論文,2014年3月。 沈炳信,靖紀工作對苗栗縣警察風紀之影響,中央警察大學警察政策研究所碩士論文,2014年1月。 翁卓偉,以 ERG 理論探究國小教師知識分享態度與創意教學態度之研究,南華大學資訊管理學系研究所碩士論文,2016年6月。 張惠如,警察人員人事管理措施之研究,中興大學法律研究所碩士論文,2015年8月。 陳宜安,我國國家體制與警政發展(1950-1987年),中國文化大學中山學術研究所博士論文,2004年6月。 陳逸欣,警察人員酒後駕車的風險評估與危機管理之研究──以臺中市政府警察局為例,東海大學公共事務碩士在職專班碩士論文,2013年7月。 詹文凱,隱私權之研究,臺灣大學法研所博士論文,1998年7月。 鄭陽錫,警察風紀案件調查制度之研究,中央警察大學行政警察研究所碩士論文,2007年6月。zh_TW
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11455/97919-
dc.description.abstract警察人員為法治國家下之第一線公務人員,站在街頭代表政府,其任務範圍、勤務屬性、人民的道德義務期待及任官資格均有異於其他公務人員,故對於風紀紀律的要求,自然應較其他公務人員更為嚴格。然而,現今人權意識抬頭,有別於過往特別權利關係的高壓控制,本文改從警察人員基本權的角度出發,探討警察風紀管制措施對於警察人員基本權利之干預,並逐一檢驗風紀管制措施是否符合法治國基本原則之要求。   警察恪遵風紀紀律要求之義務,主要係導因於公法上職務關係,進一步比較警察與其他以執法為主要任務的公務人員之差異,歸納出警察因職務之特殊性,導致警察比其他公務人員更具有風紀誘因。更導入管理學及領導學理論進入警察風紀管理之中,探究警察風紀究竟如何有效且適當的管制。警察代表政府且具有強制力,因其職務特殊性,導致渠等有不同於其他公務人員之風紀管制措施。本文認同警察風紀管理實屬必要,但該如何管,才符合形式合法性及實質正當性,則是本文的論證核心。本文期能跳脫過往特別權力關係之陰影,以法治國基本原則為基礎,試圖循憲法及行政法基本原則脈絡,探討警察風紀管制措施中勤前酒測、風紀探訪及風紀臨檢之適法性及適當性。   本文認為當前警察風紀管制措施上仍存有特別權力關係之遺緒,過分干預警察人員基本權,並認為風紀管制措施均應符合法律保留原則、比例原則、目的拘束原則及誠實信用原則之要求,以尊重警察基本權的角度,提出改善當前警察人員風紀管理體制之建議。zh_TW
dc.description.abstractUnder the state based on justice and integrity, the police officers are the street-level bureaucracy, facing the citizens on the frontline and representing the government. The major missions, duties characteristic, people's moral obligation expectations and qualifications of the police officers are quite different from other public servants. The discipline requirements of police officers are naturally stricter than other public servants. However, due to the rise of the human rights awareness today, the government should not sacrifice the protection of police officers' fundamental rights to retain supreme power anymore. Compared with the high-pressure control of 'special rights relationships' in the past, the fundamental rights of the police officers should be paid much attention. From the perspective of the police fundamental rights, this thesis focus on the interventions of police officers' fundamental rights which caused by the police discipline control measures. The thesis also checks that whether the discipline control measures comply with the basic rule of law.   The police are the public servant, so they have the duty to obey the disciplinary requirements. The thesis compares the police officer with other public servants, and introduce management theory and leadership theory into the police discipline management, finding the best way that can manage the police discipline effectively and appropriately. Due to the characteristics of the police, it is necessary that police discipline should be under control, and should be stricter than other public servants, but how to manage it legitimately is the core of this paper. This thesis can break away from the shadow of the 'special rights relationships', based on the basic principles of the rule of law, and try to follow the basic principles of the Constitution and Administrative Law, and explore the legality of the 'sobriety test before duty', 'spy on police officers after duty', and 'check the nightclub'.   This study asserts that there are still 'special rights relationships' in the current police disciplinary control measures, excessive intervention in the basic rights of the police. The discipline control measures should comply with 'the principle of legal reservation', 'the principle of proportionality', 'the principle of purpose-specific' and 'the good faith principle'. From the view of respecting the basic rights of the police, the study proposes to improve the current police discipline management system.en_US
dc.description.tableofcontents第一章 緒論 1 第一節 問題緣起 1 第二節 研究動機 2 第三節 研究方法 2 第四節 研究範圍與限制 3 第二章 公務員與國家之關係 7 第一節 特別權力關係理論及演進 7 第二節 公法上職務關係 17 第三節 公法上職務關係在公務紀律上要求 20 第三章 警察職務之特殊性 29 第一節 警察發展歷史所造成之影響 29 第二節 警察人員的特殊性探討 35 第三節 管理學理論應用於警察管理 53 第四節 領導理論應用於警察管理 67 第四章 警察風紀管理特殊案型探討 77 第一節 警察管理之特殊性 77 第二節 以「風紀」作為管理手段之適法性要求 79 第三節 風紀管理措施特殊案型之討論 101 第五章 風紀管制措施救濟途徑 147 第一節 公務人員保障法救濟途徑 147 第二節 公務員救濟途徑發展 147 第三節 員警風紀管制措施適用救濟狀況 148 第六章 結論與建議 157 附錄 163 附錄1──內政部警政署警署頒「端正警察風紀實施規定」 163 附錄2──員警飲用酒類禁止服勤規定 178 參考文獻 179 索引 183zh_TW
dc.language.isozh_TWzh_TW
dc.rights不同意授權瀏覽/列印電子全文服務zh_TW
dc.subject警察zh_TW
dc.subject風紀zh_TW
dc.subject勤前酒測zh_TW
dc.subject風紀探訪zh_TW
dc.subject風紀臨檢zh_TW
dc.subjectPoliceen_US
dc.subjectDisciplineen_US
dc.subjectSobriety test before dutyen_US
dc.subjectSpy on police officers after dutyen_US
dc.subjectCheck the nightcluben_US
dc.title警察風紀管理體制之研究zh_TW
dc.titleA Study on the Discipline Management Measures upon the Policeen_US
dc.typethesis and dissertationen_US
dc.date.paperformatopenaccess2019-08-09zh_TW
dc.date.openaccess10000-01-01-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.openairetypethesis and dissertation-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextwith fulltext-
item.languageiso639-1zh_TW-
item.grantfulltextrestricted-
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